Für die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter(innen) der gem. GmbH gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die darin getroffenen Regelungen sind besonders auf die Erfordernisse des kirchlichen Dienstes ausgerichtet.
- www.regional-koda-nw.de/regional-koda-nw/
- www.dbk.de/fileadmin/redaktion/diverse_downloads/VDD/db051_11_auflage.pdf
- www.erzbistum-paderborn.de/diagmav/